Cómo comprobar la nómina de un inquilino
No lleva código, así que se comprueba cruzándola. Qué mirar en ella y qué no.
En resumen
- Una nómina no lleva código de verificación: solo se comprueba cruzándola con documentos que sí lo llevan.
- El dato clave es la base de contingencias comunes del bloque «Determinación de las bases de cotización»: tiene que coincidir con lo que la empresa declara a la Seguridad Social.
- La empresa y su cuenta de cotización (CCC) tienen que ser las de la vida laboral.
- En 2026 la base de cotización tiene un tope de 5.101,20 € al mes (Orden PJC/297/2026): por encima, la base no dice el sueldo.
- Es una prueba secundaria: lo que manda son la vida laboral y el certificado de IRPF.
Dónde mirar
La nómina lleva un bloque obligatorio, «Determinación de las bases de cotización»: ahí está el dato que se puede cruzar.
Muestra ficticia hecha por nosotros: los documentos reales pueden ordenar los datos de otra forma.
- Empresa y cuenta de cotización (CCC). Tienen que ser las de la vida laboral.
- Periodo. El mes al que corresponde, para compararlo con lo cotizado ese mes.
- DNI. El mismo que en el resto de documentos y en el DNI original.
- Base de contingencias comunes. La del bloque «Determinación de las bases de cotización»: tiene que coincidir con lo que la empresa declara a la Seguridad Social.
No hace falta mirar
- Salario flexible, dietas exentas y atrasos: dan falsas alarmas
- Incapacidad temporal: es un dato de salud
- Cuota sindical y embargos: pide que vengan tapados
Con qué se cruza
Cruzar es comparar la nómina con lo que su empresa declara a la Seguridad Social, que el candidato no controla.
Con la vida laboral
La empresa, su cuenta de cotización (CCC) y la fecha de alta tienen que ser las mismas.
Cómo leer la vida laboralCon el informe de bases
La base de contingencias comunes de cada nómina tiene que coincidir, con un margen de ±0,5 %, con la que la empresa declara ese mes. Los últimos uno o dos meses pueden no estar aún, y las pagas extra prorrateadas suben la base.
El inquilino lo descarga en ImportassCon el tope de 2026
5.101,20 €
al mes es la base máxima. Si su sueldo pasa de ahí, la base no lo dice: mira su certificado de IRPF.
Fuente: Orden PJC/297/2026 de cotización, tope máximo de 5.101,20 €/mes en 2026 (resumen de Garrigues)
El PDF también habla
Sin herramientas: en tu visor de PDF, abre las propiedades del documento.
Quién lo generó
Un programa de nóminas, o un editor de imágenes o un conversor en línea.
Cuándo se tocó
Si la fecha de modificación es posterior a la de creación, alguien lo editó.
Son indicios, no pruebas: un PDF reexportado también cambia sus propiedades.
Es una prueba secundaria
Lo que manda son la vida laboral y el certificado de IRPF, que se cotejan en la sede. La nómina ayuda a ver el mes actual, pero nunca pesa más que ellos.
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